2017 a fost, pentru Stefania Nedelcu, Project Manager, anul in care a sarbatorit 5 ani de relatie continua alaturi de grupul HELLO - Foodwise.
Sau “5 ani ca acasa”, cum spune ea, pentru ca asa te simti cand oamenii iti sar in ajutor chiar si cand toata lumea e “in focuri”. Ce alte semnificatii mai are pentru ea cifra 5 Stefania ne poveste mai jos, intr-un interviu despre inspiratie si longevitate la job.
De cati ani advertisingul este "spatiul tau de joaca"?
Lucrez in advertising din 2007. Am inceput cu entry level, pe pozitie de merchandiser, respectiv promoter la diferite agentii. Am fost votata “promoterita sezonului”, facand cele mai mari vanzari la produse odorizante de camera, intr-o campanie de durata :). La acel moment, promotiile nu erau atat de multe ca acum, asteptai cu lunile sa-ti sune telefonul ca sa fii chemata la casting si sa sustii un interviu pentru pozitia de promoter.
Am facut cateva campanii cu format de dropbox: imparteam flyere (fluturati) in casutele postale; aveam repartizate si zone cu stradute si case, acolo era nebunie, mai ales vara la 40 grade J. Dar nu ratam nicio casa, trebuia sa le “anunt” pe toate. Apoi am ajuns pe alte pozitii, la Mercury, iar in departamentul de Merchandising am petrecut cativa ani buni, alaturi de o echipa buna. Iar de 5 ani imi incep diminetile cu HELLO coordonand campanii frumoase si sunt mandra ca fac parte dintr-o echipa de profesionisti.
S-au implinit recent 5 ani de cand iti incepi ziua cu HELLO. Exista prietenii care nu dureaza 5 ani ...:) Care e secretul longevitatii tale aici?
Asa este, exista prietenii care nu dureaza atat sau nu exista deloc :). Imi place ce fac, am trecut prin etape diversificate, am avut libertate, am fost lasata sa ma dezvolt si am avut increderea managerului. Si tocmai ca am trecut prin multe task – uri, mi-am dat seama ce imi place si unde sunt. Echipa a avut de asemenea un efect pozitiv din punct de vedere emotional asupra mea. Ma simt bine si am incredere in echipa, in colegii cu care lucrez.
Daca ai sintetiza 5 ani in 10 randuri, ce ai scrie despre ei?
Nici nu stiu cand au trecut acesti 5 ani … parca mai ieri eram poftita in holul din Floreasca (vechiul sediu al grupului de comunicare HELLO) in prima zi. Au fost niste ani buni, plini cu multe emotii de tot felul. Cu oameni vechi, cu oameni mai noi - care, desi la inceput de drum, parca sunt croiti pe tiparul nostru, al unei echipe de seniori pe care liderul ei a stiut sa o construiasca frumos si profesionist.
A fost multa munca, a fost si relaxant. Au fost tot felul de perioade frumoase: intalniri dupa program, iesit la masa impreuna, sesiuni Activity jucate impreuna, party-uri, echipa la munte, echipa la mare :). Insa cel mai important mi se pare modul de functionare al echipei. Daca cineva are treaba si este o perioada de “focuri”, oamenii ajuta. Sar in ajutor chiar daca, poate, nu este nici pentru ei un moment lejer, iar asta este de apreciat.
5 ani si 5 learninguri. Care ar fi acelea?
1. Comunicare eficienta. Exercitiul de ascultare, intelegere si empatie fata de interlocutor este esential.
2. Importanta stabilitatii echipelor. Semnificatia proactivitatii si a implicarii.
3. Organizarea. Lucrurile importante astazi pot deveni si urgente maine.
4. Nu evita o discutia de care stii ca nu scapi.
5. Rolul consultativ si beneficiile acestei abordari.
Cea mai mare provocare din punct de vedere profesional?
Sunt o persoana usor timida si am avut intotdeauna trac de a vorbi in public. Odata cu meseria pe care o am, mi-am imbunatatit semnificativ abilitatile de comunicare si le exersez in fiecare zi, prin prezentarile pe care le sustin si implicare pe componenta de vorbire publica in diverse etape ale unui unui proiect.
Cea mai mare provocare din punct de vedere socializare?
People management. Empatizare cu echipa.
Hello-Foodwise. Care au fost principalele tale surse de inspiratie aici?
Totul ma inspira, incepand de la locul in care imi petrec activitatea, o cladire friendly, si continuand cu fiecare proiect si fiecare om alaturi de care functionez in grupul HELLO - Foodwise.
Care consideri ca sunt skill-urile cele mai pretioase pe care ti le-ai dezvoltat in acesti 5 ani? Comunicare, proactivitate, eficienta, organizare.
Daca ai fi mentor pentru un junior in internship la Hello - Foodwise, i-ai spune ca Foodwise este locul unde …
… poti sa te simti ca acasa. Locul unde cresti si sa acumulezi. Locul unde te poti dezvolta, avand sustinere. Locul unde vei avea momente de relaxare si energie pozitiva.
Ce ai pe lista pentru urmatorii 5 ani?
Sa continuu sa explorez roluri pe care sa mi le asum, inclusiv acela de mama :).